为什么好多上市公司的高管会离开公司去一家新型的公司：公司高管在公司上市前离职原始股如何处理

一、公司高管在公司上市前离职原始股如何处理

1、看公司章程约定；


　　2、无公司章程对离职时股权没有作限制规定，或虽作规定，但股东本人并未在章程上签名，可由股东本人决定是否转让。

二、威海市家家悦原始股东为什么纷纷辞职

威海市家家悦是一家
山东家家悦超市有限公司的前身山东省威海糖酒采购供应站，是原计划经济时期全省糖酒行业最小的二级批发企业，成立于1974年。
自1995年开始发展连锁经营，
以快速消费品零售为主业，集物流配送、食品加工和农产品批发于一体的大型连锁企业集团，是山东省内最大的连锁超市企业，
2022年，实现销售收入150亿元，名列中国快速消费品连锁百强第11位。
先后获得“全国百城万店无假货活动示范店”、“中国商业服务名牌”、“中国零售业最佳雇主”等荣誉称号，被农业部、商务部确定为“全国农超对接工程首批试点企业”、“国家农业产业化重点龙头企业”
笔者从多方面了解到，他们公司准备上市，大家都懂得，公司一旦上市，股东就不好掌控了。
任何一家公司上市之前都要打压大股东的，削减你的权利，目的很简单，权力的集中，股份制公司很多决策性的东西是需要70%的股东表决同意的，在公司，受制于人，没有人敢反对，但是上市就不一样了，股票可以自由买卖，有钱便可以离开公司，公司的决策有你一张票，你可以按照你自己的思路做决定。

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因为股东都成了大款，谁还会继续受制予人。
所以这家领导就更懂得。
提前让所有股东签了一份协议，一旦辞职公司将收回股份。
这份协议股东全都没有看见内容，只让大家在一张白纸上签字。
你不签字可以，你就别想再干的舒坦了，首先：一、工作不安排你去干，会不用你去开，而是让你的手下去开会，先孤立你；
二、把你手下能兵强将调走，任你有多大本事，也别想干好。
三、频繁调岗，你刚熟悉了，就把你调走。
四、把你调到离家远的地方，调到乡下或者外市，不论男女；
五、让某些人写你的上告信，然后再调查你；
这些招都用完了你还不辞职，就把你调到更远的地方，工资不断给你降。
六、实在挑不出你的毛病，从你的亲戚入手。

原因很简单，大家实在是忍无可忍，家家悦天天开会，经理天天骂人。
骂人是小问题，整人的手段大家都无法忍受。
他们把几个大股东打压下去以后，再高薪聘请外来人员，很多人都被**。
工资上去就是一万多，每年下达任务给你，增速都在20-40%之间，你完不成，对不起，降职，降资、调离。
所以还没有进家家悦的人你想好了再进吧。
没有辞职的股东，为了你的子孙后代，你咬咬牙吧，这就是一场利益的斗争。

三、跳槽后，在新公司服务1年，最近老东家的老板，竟也到新公司担任高管，请问巧合带来的是挑战还是机遇?达人请进

个人感觉是机遇，毕竟以前你们是和平解放的，没有任何冲突，相反如果他知道你们在一起工作过反而会亲切，只要你好好表现他肯定会喜欢重用的，你现在要做到只是让他知道你们的关系比别人要多，然后好好努力祝好运！！

四、当面试官问我为什么离开上一家公司时我应该怎么回答？

别说你带来很多客户，这么说他肯定不要你，因为有天你走了你也会带走很多客户，你就告诉他我想要更好的发展空间。
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当然这两个公司你一定要对比一下都是什么特点，回答的时候也有针对性 容易被接受~~

五、请问上市公司的股价下跌对上市公司有影响吗？

有。
首先股价是一个公司经营状况的一个综合表现。
市值高的公司，不一定是好公司，但不好的公司 市值都不会高到哪里去。
其次，股价关系到公司再融资的价格。
比如说10％的股份，卖1万和卖100万，差很多的。
对后者来说，我只要稀释10％的股份，就能融100万，但前者稀释同样股份，只能融1万。
再次，股价是股东财富的一个象征。
一个股东，持有1万股，那么1股1块钱和1股10块钱，差很远的。
如果股东觉得这个公司的股票不能够给自己带来利益，那么他就会抛弃这个公司，对公司的经营来说有很不利的影响。
//确切的说 上市公司是花股东的钱为股东办事，公有制是花国家的钱为国家办事。

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