社招华为股票怎么谈.华为社会招聘有一个“财务经理（交付财经）”，请问“交付财经”是什么意思？

一、华为社招签约审核流程多长

华为社招审批，正常来说，一般审批是一个月左右，通常审批有两种会不过，一、学校，应该会有个范围，其实中国大陆也就不超过30所；
二、薪水，如果在期望薪水过高，可能会有点问题。
建议如果一个月还没收到通知就打电话催下。
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

二、华为股份怎样配

华为是没有上市的除非你是华为的员工，否则的话你是不能参加的

三、深圳华为待遇怎么样

待遇相当好，不过竞争也大

四、华为社会招聘有一个“财务经理（交付财经）”，请问“交付财经”是什么意思？

交付项目财经管理

五、华为人均年薪包含股票吗

您好，很高兴为您解答：华为员工待遇现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。
转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。
每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。
当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。
2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。
员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。
 2003年到现在华为新招了4000人左右。
现在仍然存在人员缺口。
2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。
 目前工资在3500到55...

六、华为股票代码是多少

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七、求：在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少？

楼上回答笑死我了。
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8年工作经验，5K???华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。
华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。
当然个别出众的大概还会多一点。
今年的为稍微低一点。
另外试用期考核也严格一点。
而且严格执行5%末尾淘汰。
有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。
如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少，不会超过1W。
但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。
总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。
关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。
如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。
其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。
工作三年以上就可以认购。
五年以后股票分红收入就大于你的工资了。
最后我提一点：华为 还是很辛苦的。
你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

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