为什么有人工作量大工资比较少——面试时老板提问：工作量增加，人员减少，工资降低，你该怎么回答？

一、为什么我工作做的很多，完成的也很好，薪水却比别人少？

世界就是这么不公平的！

二、工作量大，身兼数职，工资反而从工作开始降一半，该辞职还是该留

做工作，首先，要让老板觉得你的工作是别人不可能替代的，这样你在工作中的位置很重要，你才可以有资本和老板 谈条件，不然，就辞职，不受那个气

三、觉得自己的工作量大而工资低，怎么办?

这要看你在哪儿工作了 啊，比如该地方的普遍收入就是那个价格，你就是做再长时间也是没有什么升副的，还要看你做的是不是冷门职业。
如果现在有好多人都能做你的工作，并且是僧多粥少的话，肯定不会给你加很多工资，但会让你做更多事啊。
这样的话我建议你还是想想做点其他的工作，发点时间充充电

四、导致医生工资低和工作量大的原因有哪些

首先，医生工资并不低，但是工作量确实很大，因为目前压力太大。

五、公司每个部门都有职位，但每个人的工作量不同，有些很少或许只是摆设，有些却很多，但是工资的发放却不跟

我的公司是按岗制定绩效考核，其中重要一项是考核工作量和工作难易程度。
通过建立工作日志的办法按月对每位员工的工作量有较准确的衡量，长期坚持效果明显。
希望帮到能你！

六、面试时老板提问：工作量增加，人员减少，工资降低，你该怎么回答？

如果公司前景很好，只是一时困难，老板说吗情况，愿意与大家同甘共苦，那我也愿意共度难关。

七、为什么工作多的人比工作少的人工资更少？

因为资本家要剥削人啊！~要不然他们怎么能赚到钱呢！

八、为什么工资越来越少，工作量却越来越大？

社会竞争提高，你不做，后面还有很多人顶着

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