兜底式增持股票 哪些-“买入”评级和“增持”评级的区别

一、兜底概念股票是什么意思

兜底概念股是指，公司董事长等领导层人员发布公告，倡议员工购买自家公司股票，并承诺“收益归员工所有，亏损由该领导人承担”的个股。
简而言之，兜底概念股其实就是：“老板喊你买股票，并且保证不赔”概念股。
是对员工兜底，不是对所有人兜底。

二、兜底增持算操控自家股票吗

兜底增持不算操控股票， 但号召自己的员工增持自己公司的股票， 基本上这类公司的股票已质押了， 并且由于股票的下跌使得质押的股票面临被平仓风险， 说到底兜底增持是公司背水一战的招数了.

三、股票兜底增持是什么意思

就是让员工去持股，如果破了现在买的价格，公司会按照现在的价格回购回去，不让员工来承担亏损。
这只不过是表面实际上我打个比方你（上市公司）让你儿子（员工）垫钱去买烟（买上市公司股票），买到假烟（股价跌了）的话算你的（公司兜底）。
但如果你儿子还真买了假烟（股价真跌了），来问你要钱的话（让你兜底），你还不骂他一顿啊，你儿子敢问你要钱么？如果运气好，那就是你儿子去买了真烟还碰上了打折（股价涨了），那就他能留点私房钱了，如果你正好还赚了点钱（业绩很好）还能给你儿子点跑腿费（分红）

四、什么是增持股？

所谓增资持股，是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。
 增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用；
增资扩股持股是一种增量改革方式，管理层以增资扩股的方式向企业注入资金，从而持有企业的股份，不涉及到购买国有资产问题。

五、股票兜底到底是什么行为，只赚不赔

你好，常见于上市公司号召员工增持股份的时候，上市公司许诺员工买入的股票，一旦发生亏损由公司加以补偿，但这种许诺是否兑现就不好说了。

六、跌破定向增发价的股票有哪些

今年20只股票跌破增发价 增发尤其是定向增发，曾是机构投资者的香饽饽。
然而今年以来，随着市场大幅下挫，跌破增发价的股票逐渐增多，原来的“馅饼”不期变成了“陷阱”。
统计显示，今年以来实施增发的股票中，当前已有20只跌破增发价，使机构投资者整体形成14.38亿元的账面浮亏。
 医药生物行业不仅破发股数量多，其破发比例也十分高。
统计显示，今年以来共有7只医药股实施增发，除上海医药和鱼跃医疗当前股价高于增发价外，其他悉数破发，破发占比高达71.43%。
天康生物是破发比例最高的医药股，4月19日其向大股东关联方和机构投资者实施定向增发，发行价为21.37元，按7月13日的收盘价测算，其当前的破发幅度高达29.29%。
另外，复星医药和中恒集团当前的破发幅度也均超过10%。
 ☆ 如果大盘展开上涨行情，这些破发股票的上涨速度往往是强于大盘的白马股

七、控股股东大幅增持有哪些公司

控股股东大幅增持公司公司会提前公布公布后股票会大涨

八、“买入”评级和“增持”评级的区别

由于业界对股票投资评级并无统一的规范，因此我们在阅读各证券公司研究所的报告时，常常看到不同分类的股票评级，而且即使是称谓相同的评级，其具体的定义也可能存在明显的差异。
 

例如，申银万国的分类为“买入”、“增持”、“中性”与“减持”。
其中“买入”的定义为：报告日后的6个月内，股票相对强于市场表现20%以上，“增持”则是相对强于市场表现5%－20%。
而海通证券的评级体系中虽也有“买入”、“增持”，但其“买入”是指未来6个月内相对大盘涨幅在15%以上，“增持”是指未来6个月内相对大盘涨幅介于5%与15%之间。
对比可知，同样是给予一只股票“买入”的评级，申银万国的分析师理应比海通证券的分析师对该股后市表现更为乐观。
 

与上面不同，国信证券采用的股票评级体系为“推荐”、“谨慎推荐”、“中性”和“回避”。
依据其定义，这里的“推荐”与申银万国的“买入”相类似，同样是指优于市场指数20%以上，不过，其“谨慎推荐”则是指优于市场指数10%-20%之间，与申银万国的“增持”稍有差别。
 

容易让人迷惑的是，在招商证券的评级体系中，“推荐”并非表示特别看好，只是“预计未来6个月内，股价涨幅为10-20%之间”，其“强烈推荐”才是最为看好的评级层次，即“预计未来6个月内，股价涨幅为20%以上”。
从这里还可以发现，招商证券考虑的是股价的绝对涨幅，而非其他研究机构所指的相对涨幅。
 

此外，光大证券评级体系中的“最优”、“优势”大致与海通证券的“买入”与“增持”相对应。
 

综合来看，不同研究机构的评级体系存在着或大或小的差异。
投资者在阅读研究报告时须留意各家机构对评级体系的具体定义，以避免不必要的误会。

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