上市公司产假工资不发怎么办理-生孩子三个月产假厂里没有发工资给我怎么办

一、产假期间公司没有发工资

《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、产假工资如何发放

女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。
每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天 比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。
也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。
虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。
“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

三、

四、生孩子三个月产假厂里没有发工资给我怎么办

如果厂里为你办理了生育保险，应该是劳动部门发吧，没有，那就应该是厂里。

五、单位没有买社保 怎么发产假工资

一般来说，如果单位不给你参保的话，是没法在社保领取产假工资的。
如果你们单位给你单独支付的话，更更多的看你们单位的薪资发放制度了。
通常都是按照基本工资发放的。

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