上市公司财务总监面试怎么做__如何面试财务

一、应聘财务会计类职位，怎样回答面试官的这几个问题？

1、过去的工作流程，这个你如实说就可以了，每个公司多少都有一些差异。
如果问你凭证怎么审核，可以这样回答：金额的准确性，支出的合规性，票据的合法性和审批的完整性；

2、这个要谨慎，最好找客观原因（但是记住千万不可以说以前的公司不好或者你的上司不好）
3、读书时学习的会计专业，其次会计可以使人做事有条理，思维系统缜密；
再次这个专业的就业面很广；

4、优点强调责任心，认真仔细，勤奋好学；
缺点刚毕业，经验欠缺。

5、你对职业和公司高度忠诚，良好的职业道德操守，未来专业很大的可塑性。

6、努力学习和工作，力争十年之内发展到财务总监这样的职位，成为真正的专业型职业经理人。

二、如何面试财务

刚毕业的话，比较现实是找找出纳的工作机会，直接面试会计，成功率基本为零。
目前中国会计行业的现状，书本上的和现实工作中的差距太大了～如果单单是照本宣科，拿什么票做什么帐的话，企业根本不会考虑大学生，因为这种程度中专完全可以达到了；
 但目前的现状的是，即使再大的公司，也会分内帐、外账，而且更重要的是工商、税务、银行之间关系的协调，所以公司招聘会计的首选是有经验的老会计，有税务关系的就更优先了。
 而且企业招聘会计的习惯做法是：自己人——朋友介绍的——员工介绍的，都没有选择余地了，才会选择社会招聘的方式。
 而且这个行业不像市场、销售，没有实际工作经验可以随便说一些，会计这行当，有没有经验一上手就全明明白白的了～ 我觉得你最现实的办法： 1、尽量选择出纳、会计助理等初级职位；
 2、尽量选择大的集团公司，大公司一般都是财务科室的设置，会需要一些助理级人员，小公司基本就是会计＋出纳，对工作经验的要求一般比大公司还要高；
 3、考证，会计证只是从业资格，仅靠这一个证在当今的财务领域讨饭吃，太难了。

三、去面试会计，面试员如何回答主管相关问题?一般面试财务主管会问什么问题了?各位帮帮忙，谢谢！

会计属于专业技能性的工作，一般都会对专业技能进行严格的测试，不同职位具体的要求会有所差别。
企业对会计的要求一般都在于会计处理是否熟练、税法知识是否熟知，会考查具体的会计分录如何作，税法上的一些规定。
我曾在HP面试的题目是1、生产企业如何结转存货到成本这个过程；
2、固定资产的折旧年限、残值率。
除了专业知识的考查，也会看你的性格特点，往往会问的问题是1、是否能够适应会计工作，会计工作比较烦琐；
2、个人的优点和缺点是什么？通过你的回答，面试人员来判断你的性格是否适合从事会计这个行业。
建议自己可以先想一下，是不是适合作这个行业。

四、如何面试财务

五、如何做好上市公司财务负责人

企业财务管理工作是一项综合性的工作，作为财务管理工作的关键人——财务负责人，作用不言而喻。
财务主管既是财务部门的领头羊，又是一个单位的大管家。
要当好财务主管，不仅要有一定的会计理论知识，还必须掌握一定的工作技能和技巧。
第一，要准确定位，财务经理并非传统意义上的“账房先生”，观念一定要更新；
第二，财务经理纵然有三头六臂，神通广大亦难以独自做好各项理财工作，需要建立一套科学的、合理的、行之有效的规章制度。
良好的内部控制制度将如助一臂之力；
第三，财务经理作为企业的理财者，首要的是手中要有财可理。
资金是企业的正常生存的血液，一旦供血不足，就要陷入困境，甚至会面临陷入倒闭的绝境，而资金缺乏往往与企业的整个成长过程相伴，因此要做好财务经理，就必须首先保证手中要有财可理，使企业始终供血充足，运转通畅；
第四，既然资金是血液，只有在周转上下功夫，才能保障“血脉”畅通。
如何合理的使用营运资金，加速周转，灵活调度，提高资金收益，是应当着重考虑的问题；
第五，大多数企业的成长要通过其内部的扩展来实现，但也可以另辟蹊径，通过大鱼吃小鱼的外部扩展方式来实现所在企业的迅速发展，就是利用企业间的兼并与收购；
第七，利润分配是有一定的游戏规则的，但这个规则对企业有较大的灵活性，企业可以根据自己的盈利情况决定是将收益付给股东（投资者）还是留存企业内部再生产，如何使投资者利益和企业未来增长之间达到均衡，是必须面临的一个重要环节；
第八，避税这一现象由来已久，随着税法的逐步完善，企业经营者的法制观念也在不断加强。
要尽力避开那些本不应由本企业承担的纳税义务；
第九，对于企业公关和企业文化，也是财务经理的工作重点，同时也要求企业的财务经理不仅仅是一个理财高手，还应该成为一个公关高手。
如果能做到以上九点，就一定会成为一名优秀的财务管理专家。

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