上市公司给员工发工资算什么费用呢~公司发股票给员工的话，经济补偿金怎么计算？

一、关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的？

工资即薪金，除了起征点以外，没有其他优惠政策。
薪金所得超过起征点（3500）的计算、代扣代缴个人所得税。
[工资-三险一金-起征点]=应税所得应税所得x适用税率-速算扣除数=个税。
表中应纳税额=应税所得

二、上市公司，三项费用，具体是什么

三项费用是指公司在会计年度内发生的期间费用，包括以下三项：　　（1）营业费用　　营业费用是在整个经营环节中所发生的费用，包括公司销售商品过程中发生的费用和商业性公司在进货过程中发生的费用。
公司销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费以及为销售公司商品而专设的销售机构的职工工资、福利费、业务费等经常费用都可记入营业费用，但生产性公司不能将其记入营业费用，而是记入材料成本。
　　（2）管理费用　　公司在组织生产和进行管理过程中，由行政管理部门的管理行为而产生的各种费用称为管理费用。
管理费用包含的内容相当复杂，包括折旧，如无形资产、长期资产、待摊费用摊销；
一些税费，如车船使用税、土地使用税、印花税；
行政管理部门在公司经营管理中发生的，或者应由公司统一负担的公司经费，如工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、职工教育经费、研究开发费、提取的坏帐准备等。
无论管理费用多么复杂，但基本上都是为了公司整体的正常运转而支出的。
　　（3）财务费用　　财务费用是指公司为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。
财务费用包括公司在生产经营中的利息支出、汇兑损失以及相关的手续费等。
这里应注意，并非所有的借款利息都计入财务费用，如公司为建造固定资产而借入资金然固定资产交付使用前发生的利息支出，要计入固定资产成本而不记入财务费用。
汇兑损失主要是指公司有外币业务时，由于发生业务和月末、年底结帐时汇率不同而造成的账面损失。
相关手续费是指公司与金融机构往来过程中发生的各种费用，如结算费用和购买债券、发行债券支付的相关费用。
参考资料： *：//*hazq*/yyb/newbj/info/TitleCont.jsp?id=289853

三、给管理人员发工资算不算费用？

因为工资计提是
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
结转
借：本年利润
贷：管理费用
这是权益减少、负债增加

四、如果公司持续用股票给员工当工资，那岂不是节约了很多工资？

二级市场上的股票是转让，从一个人手上转到另一个人手上.公司不能够因此增加新的股份.看看给员工的股票原本属于谁的，谁就会形成一笔支出. 补充：1.增加股份是需要补充资本公积金的2.一般公司是把这当作期权在处理，员工缴纳认购费用来获得股份.但是归属于老股东的收益比例会下降，相当于新股东出一笔钱来补充净资产，老股东付出的是收益比例的下降.3.除非公司利润增长高过老股东收益的下降，否则，会有老股东出来反对的.看起来是没有付出工资，但是老股东却付出了分红权.

五、公司上市员工拿工资也要纳税吗

只要劳动者的工资超过3500元以上的，都一定缴纳个人所得税的。
　　工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；
　　一、一般现在工资纳税的标准是3500元；
　　二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一　　（工资、薪金所得适用）　　级数 全月应纳税所得额 税率（％）　　1 不超过500元的 5　　2 超过500元至2000元的部分 10　　3 超过2000元至5000元的部分 15　　4 超过5000元至20000元的部分 20　　5 超过20000元至40000元的部分 25　　6 超过40000元至60000元的部分 30　　7 超过60000元至80000元的部分 35　　8 超过80000元至100000元的部分 40　　9 超过100000元的部分 45　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
）

六、公司发股票给员工的话，经济补偿金怎么计算？

1、按合同工资补偿、工作满1年补偿1个月工资等等。
2、要分开算、奖励有奖励的扣税方式、工资有工资的。
3、开除日股票最后一月的平均公允价值计算收入。

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