劳务用工合同如何缴纳印花税-与劳务公司的劳务合同是否缴纳印花税

一、劳务费合同要缴纳那种印花税

不要

二、人员劳务输出签订的用工合同如何缴纳印花税

【解答】　　《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：（一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；
（二）产权转移书据；
（三）营业账薄；
（四）权利、许可证照；
（五）经财政部确定征税的其他凭证。
　　《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十条规定“印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。
”对于贵企业所签订的劳务输出合同应属于服务性合同，在税目税率表中并未列举该类合同，因而不应贴花。

三、与新员工签订用工劳动合同需要交印花税吗

不需要。
根据现行《印花税暂行条例》所征税的经济合同范围是：（1）购销合同。
（2）加工承揽合同。
（3）建设工程勘察设计合同。
（4）建筑安装工程承包合同。
（5）财产租赁合同。
（6）货物运输合同。
（7）仓储保管合同。
（8）借款合同。
（9）财产保险合同。
（10）技术合同。
劳动合同不属于印花税征税范围。

四、与劳务公司的劳务合同是否缴纳印花税

我公司与劳务公司签订劳务用工合同，但印花税税目中没有列举劳务合同这一项，请问，是否应缴纳印花税？另外，我公司租用个人吊车并签订合同，开具发票为吊装费，是否应缴纳印花税？税目、税率是什么？　　【解答】　　我国现行印花税应税凭证采取的是正列举方式，您所述与劳务公司签订劳务用工合同不属于法规列明的应税凭证，不需要贴花；
租用个人吊车签订的合同属于财产租赁合同，应按合同所载租金1‰贴花。
我们理解，不能因为出具发票不是租赁费而免除印花税纳税义务。
　　提示：《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》的通知（财税字[1988]255号）第二十六条规定，纳税人对凭证不能确定是否应当纳税的，应及时携带凭证，到当地税务机关鉴别。
更多提问请进→

五、人员劳务输出签订的用工合同如何缴纳印花税

根据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十七条规定，同一凭证，因载有两个或者两个以上经济事项而适用不同税目税率，如分别记载金额的，应分别计算应纳税额，相加后按合计税额贴花如未分别记载金额的，按税率高的计税贴花。

参考文档