为什么有的上市公司没有绩效工资—没业绩不给工资

一、同样是上班工作，同样都没有业绩，有的人有工资，有的就没有?

世界上不公平的是太多了 我也在房地产公司上班 以前在的那个公司超级恶心 如果你的客户不小心认识老总之类的 那他这份提成你就别想拿了 不管你带他看了多少趟的工地 算了多少次的单子 打了多少个电话 我们卖的是高层 一套房子可以提1000元左右 有一个月我卖了5套 其中一个人买了四套做办公用 那会儿是冬天 工地上停工 没有施工电梯 只能走那种木头的楼板 我和那个人爬了不下10次24楼 我还穿的高跟鞋 终于他定了四套 可是 他搀和到一个单位参加了团购 结果我连一分钱都没有拿到 老总什么都没有说 因为是私企 老总说了算 他想怎么样就怎么样 只要他少发一分钱的工资 就给自己兜里省一分 我一气之下就辞职了

二、我一上班就是正式员工。但是前三个月只有基本没有绩效工资，三个月后有一个考

你这种根本不属于正式员工的。
首先，一上班就是正式员工在国企基本上是不存在的，尤其是银行之类招聘的应届生的。
第二，如果是正式员工，根本没有所谓的实习期，直接会叫试用期。
试用期签订的是劳动合同，实习期签订的是实习合同。
第三，实习期未通过考试按正常来说，是没有正式编制的。
第四，总共单位没有理由克扣员工工资，每月扣1000元左右，需要了解是为什么扣的。
如果是五险一金是正常的，其它需要看企业的理由。
任何企业都不会无理由克扣员工薪资。

三、公司没发绩效工资算违法么

算拖欠工资，不过你要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间，超过期限了就是违法行为，你可以向劳动监察部门举报。

四、没业绩不给工资

要看你和公司签的劳动合同对工资及底薪有无具体规定，如果有应该按合同约定履行；
 如果没有相关约定，低于当地最低工资肯定是违法的。
可以到劳动局去申请仲裁。
现在这种情况很多，既使不合理不合法的事情，也很少有人管，主要还是看你工作当地的政府部门。
   你刚刚毕业，这种小公司，碰个好老板还行，碰上黑心的少不了麻烦事。
建议你赶快辞职，找家比较正规的企业，以后时间还长，多花点时间和心思找家好公司，踏踏实实的工作，会少走很多弯路。

五、什么是绩效工资?为什么我们单位有的人有，有的人没有，说是工资制度改革，不发了

绩效工资（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资（Appraisal Related Pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

六、为什么合同上只有岗位工资没有绩效工资?

你可以要求企业把薪资构成和金额写上去，这样对你也是种保护至于你说的补偿的问题，根据你前12个月的月均工资乘以应补偿的月数，所以你无需担心

七、公司不发给我绩效工资 求助

投诉他们。
要保存好证据。
把以前发的绩效。
工资条留好。
去要。
如果谈崩了。
就告他们。
一告一个准

八、为什么多数公司不给工资条

这个就是公司的完善问题了，有的公司是有的，有的公司有邮件其他的什么都没有的就是不正规的

九、公司不发绩效工资违法吗

具体要看公司与劳动者之间的约定。


法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。

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