上市公司居然没有法定节假日现在全国好多公司都有这个调休制度，但是劳动法里却没有，还有就的法定节假日也可以调休吗，

一、上市公司员工有节假日吗？

有，和是不是上市公司没有关系，上市了，可能更加规范了

二、现在全国好多公司都有这个调休制度，但是劳动法里却没有，还有就的法定节假日也可以调休吗，

劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以说，标准用工单位，可以调休（包括节假日），但是调休和补休，不影响支付百分之三百的报酬。

三、上市公司必须有年假吗

职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。

四、我们公司是个上市公司，但是我们都没有礼拜六日也没有节假日每天都上班，请问我要去哪里告他？这种情况可

如果还想继续相安无事的干下去，就匿名向劳动监察投诉；
如果干不干都无所谓了，那就搜集好周六周日和节假日加班的证据，申请劳动仲裁，要求加班工资和经济补偿金。

五、上市公司不按国家规定放假是怎么回事?

去投诉吧！

六、上市公司有没有带薪休假

上市公司也是《劳动法》管辖的企业，当然有带薪假期。

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