上市公司不发工资拖欠怎么办__单位拖着不发工资怎么办？

一、公司欠工资不发，怎么办呢？也没有证据

没有证据  您就找证据  想想怎么找

二、公司总是不发工资。老是拖，怎么办

签合同的吗？有可以证明你为这家用人单位工作的证据吗？譬如面试通知，入职登记表，工作服，工作证，会议通知。
依据《劳动合同法》第30条，用人单位应当及时足额的向劳动者支付报酬，逾期劳动者可以向法院申请支付令强制执行。

三、公司拖欠工资不发怎么办？

给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

四、公司拖欠六个月不发工资 请问怎么解决

单位的行为是拖欠员工工资1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
5、以上情况可以拨打12333进行咨询。

五、公司欠工资不发，怎么办呢？也没有证据

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