股票期权的股份哪里来的什么是期权？是公司的原始股份吗？

一、期权激励方案中，期权持有着行权所买的股票是源自哪里?

1、是上市公司赠与或者低价售与的，可以从市场够买也可以定向增发，或者大股东通过一定方式拿出来，然后赠与激励对象。
2、赠与或售与的价格一般都大幅低于市场价格；
3、一是有锁定时间，二是有条件限制，满足后可以行权处置。

二、问：行使股票期权 买的股票从哪里来的？

从卖方那里来的，期权合约上标明，对方有义务以约定价格卖给你

三、股票期权是怎么回事，如何设立股票期权？望告知，谢谢

股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。
期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。
如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。
究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。

四、什么是期权？是公司的原始股份吗？

持有公司股份(股票)你就是公司的股东之一，可以享有分享公司收益的权利.持有期权就是说你可以有权利在约定时间以约定价格买(卖)约定数量的股票.可以这么理解，股票是实在的拿在手上的，期权只是对你在未来某一时间能够拥有股票的一种权力(保证，承诺).原始股份一般都是用于股权激励政策，用以激励员工，价格一般较低.因为一般来说大部分公司上市之后，如果公司的业绩较好，其股价都会有一定幅度的提升，这时在通过二级市场出售手上的股票，可以获得很丰厚的收益.很多人都在打新股，就是这个原因.而发给员工原始股份的激励政策目的就是在此，因为公司业绩提升，股价才会有提升，员工手上的股票才会有更高的价值.而期权的话也是股权激励的一种手段，公司可能因为某些原因目前无法拿出部分股份奖励给员工，所以只能拿来期权，在未来某时，如果公司通过增发或者股份回购等手段，拿到了股份，就可以让持有期权的员工来购买.原始股和期权的选择就看你个人的想法，因为公司上市之后股价是波动的，有股票的话更灵活，有期权但是短时间不能购买到股票的话可能会失去一些获得更多收益的机会.同时也要考虑到公司发的期权是否有一些附加条件，比如行权人是否必须为公司员工.还有就是公司计划上市的日期跟你期权能够行权购买股票的日期.OK，就这些，希望能够帮到你.

五、什么事期权股份

股份期权是指股份有限公司与经营管理者签定合同，承诺经营管理者可以在一定期限内（即股份期权的有效期）按固定的价格（即行权价格）购买一定数量的企业股份。
 对于上市公司，授予营管理者的股份期权总量原则上不超过企业原有总股本的5%和流通股的10%。
 股份期权的有效期从股份期权授予日起开始计算，原则上不超过8年。
股份期权被授予人过期没有行权，则自动失效。
股份期权被授予人中，高级管理人员行权所获得的股份，在任期间不得转让。
离任经审计确认无弄虚作假行为，3年后方可转让其所获得的股份；
其他人员行权所获得股份的转让不受限制。
 该种持股方式适用于上市公司和计划上市的高科技、产业政策鼓励发展的股份公司；
　　行权后获得的股份，属于限制转让的，由企业董事会托管；
　　股份期权可以继承，但不得转让；
　　企业送股、配股或拆细股份时，应对尚未行权的股份期权作相应调整；
　　企业的控股股东发生变化或者与其他企业合并，应提前告知股份期权被授予人，经企业同意允许股份期权被授予人提前行权。

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