天丰电源股份有限公司一金交多少－－公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱

一、公司缴纳五险一金比例

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问：公司缴纳五险一金比例答：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
各地缴纳比例不一样。
养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

二、月收入5500，全额交五险一金，每月到手能有多少？公司给交多少？北京。

社保8%=184  ；
 公积金看你自己选8%=184  ；
12%=276  ；
  ；
医疗你自己大概交2%=46各地的公积金缴纳比例不一，具体查询当时公积金网站。
需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
但是按照《住房公积金管理条例》规定，一金也是法定必须缴纳的！你与单位的缴纳比例：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
扩展资料：三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。
一金即住房公积金。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
参考资料：股票百科-三险一金

三、五险一金自己需要交多少钱

看缴费工资多少，各地都规定最低缴费工资缴费数额=缴费工资*缴费比例公积金缴费比例单位、个人各12%五险单位缴费比例是30%作为，个人缴费比例是11%左右。
各地五险缴费比例有一些差异，具体要咨询一下当地社保局

四、我工资是2800扣除五险一金还剩多少，一金扣多少

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
1234医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2022年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的

五、五险一金个人交500多的话，公司交多少大概

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
上面公司与个人缴纳五险的比例，一金的话是个人和公司各一半，

六、公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

七、月收入5500，全额交五险一金，每月到手能有多少？公司给交多少？北京。

不知道你户籍性质，按北京城镇职工算，每月扣除五险一金5500*22.22%+3=1224元，剩余4276元，超出2000的部分2276元，超过2000元至5000元的部分扣税15%， 扣税15%=341.4元，即你实际得4276-341.4=3934.6元。
公司部分为5500*42.3%=2326.5元。

八、五险一金单位和个人缴纳比例

单位比例               个人比例养老保险               20%                       8% 医疗保险              9%                         2%+10失业保险               1.5%                       0.5%生育保险               0.8%                       个人不交工伤保险               0.5%                       个人不交合计                      31.8%                      10.5%ps：具体缴多少还要根据缴纳基数来定，每个公司的缴纳基数是不一样的哦，2022年南京已调至2400，这是最低的

九、我工资2300三险一金.公司交多少我交多少

社保8%=184  ；
 公积金看你自己选8%=184  ；
12%=276  ；
  ；
医疗你自己大概交2%=46各地的公积金缴纳比例不一，具体查询当时公积金网站。
需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
但是按照《住房公积金管理条例》规定，一金也是法定必须缴纳的！你与单位的缴纳比例：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
扩展资料：三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。
一金即住房公积金。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
参考资料：股票百科-三险一金

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