上市公司的外地办事处怎么样…公司在异地设立办事处

一、远光软件股份有限公司武汉办事处怎么样?

筹备办事处几件比较重要的事你基本都想到了，租办公场地肯定是第一步的，否则连筹备工作都没有地方做，然后是工商注册，你可以打电话到办事处所在地的工商局咨询具体的程序和所需要的文件，这些事情都可以一步一步解决的。
剩下的就是在办事处现场的筹备工作了，比如购买办公设备和办公用品，人员招聘，报税等等，这些都是小事，可以一件一件地处理。
在办事处人事工作上，你需要注意的是：首先，办事处不是独立法人，没有权利和员工签订劳动合同，所以，办事处的员工要么和你们总公司签合同，要么在办事处本地找一家派遣公司签劳动合同，当然派遣公司是要按月按人数收取服务费的；
第二，各个地区的人事法规和政策不尽相同，而且有些城市的普法和维权工作做得很好，新劳动合同法真正用到实处，所以在一个不熟悉的城市，用工风险还是很大的，稍有违规就会面临补偿金甚至劳动仲裁的风险，即使你以前做过人事工作，也不一定能对另外一个城市的劳动法规应对自如，所以我建议你在办事处当地找一家人事代理或者派遣公司帮你处理人事方面的工作，通常这种公司按月收取服务费（一般每人每个月几十元钱的服务费），不仅帮你和员工订立劳动合同、代办招退工手续、代管员工档案、代缴当地的社保、代发工资，还会包含免费的招聘服务、法规和政策咨询服务等其它你经常会用到的服务。
希望我的回答对你有帮助：）

二、我公司在外地（省外）设立【营业性】办事处，请问这些流程是怎样的？

展开全部办事处是厂方在外地设立的联系拓展业务的机构~不需营业执照~但以你上述营业性不应该称办事处~可以办企业分支机构~分公司~

三、公司要在外地筹备办事处，如何着手去做

筹备办事处几件比较重要的事你基本都想到了，租办公场地肯定是第一步的，否则连筹备工作都没有地方做，然后是工商注册，你可以打电话到办事处所在地的工商局咨询具体的程序和所需要的文件，这些事情都可以一步一步解决的。
剩下的就是在办事处现场的筹备工作了，比如购买办公设备和办公用品，人员招聘，报税等等，这些都是小事，可以一件一件地处理。
在办事处人事工作上，你需要注意的是：首先，办事处不是独立法人，没有权利和员工签订劳动合同，所以，办事处的员工要么和你们总公司签合同，要么在办事处本地找一家派遣公司签劳动合同，当然派遣公司是要按月按人数收取服务费的；
第二，各个地区的人事法规和政策不尽相同，而且有些城市的普法和维权工作做得很好，新劳动合同法真正用到实处，所以在一个不熟悉的城市，用工风险还是很大的，稍有违规就会面临补偿金甚至劳动仲裁的风险，即使你以前做过人事工作，也不一定能对另外一个城市的劳动法规应对自如，所以我建议你在办事处当地找一家人事代理或者派遣公司帮你处理人事方面的工作，通常这种公司按月收取服务费（一般每人每个月几十元钱的服务费），不仅帮你和员工订立劳动合同、代办招退工手续、代管员工档案、代缴当地的社保、代发工资，还会包含免费的招聘服务、法规和政策咨询服务等其它你经常会用到的服务。
希望我的回答对你有帮助：）

四、公司在异地设立办事处

首先应确定一个固定的经营场所，如果商务楼让物业出具租用协议，如果民宅需要用到房主身份证复印件、产权证复印件和租房协议；
需要携带你本人的身份证原件及复印件，公司营业执照副本，税务登记证等相关手续到当地工商部门办理登记手续，待获得营业执照后即可。
具体事宜你最好到你想要设立办事处的工商局进行咨询，这样可以节省你的时间。

五、为什么有的公司在外地的办事处，办事员在积累一定的资源之后就单干呢?说说你的看法，详细有理就给分。

我以前也干过销售，有点体会。

1，人，只要是正常的社会人都会追求利益最大化，公司作为经济参与者，也追求利益最大化，所以，在一般的情况下，尤其是体质不完善的大小公司都存在这种利益矛盾冲突。
这个是产生问题的根本所在。
用政治来说就是阶级斗争。

2，明白了根本原因，就能明白这个事情了，办事员通过积累资源在能单干的情况下自然选择单干，因为利益能最大。
有的公司在业务员开拓市场或者说开荒一定程度后会马上踢开这个业务员，也是为了利益最大化。

3.解决办法就是靠体制，靠制度，靠利益导向，这个问题太深奥了。
不说了。

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