为什么你工作量大工资还比别人少.为什么我工作做的很多，完成的也很好，薪水却比别人少？

一、工作量大，身兼数职，工资反而从工作开始降一半，该辞职还是该留

做工作，首先，要让老板觉得你的工作是别人不可能替代的，这样你在工作中的位置很重要，你才可以有资本和老板 谈条件，不然，就辞职，不受那个气

二、一个工作我干了比别人多一倍的工作量，工资却和比我少一倍工作量的同事一样多。这个我认为不合理。

由于每个人工作的范畴和本人的职责不同，一般无法用于比较的，若个人认为不合理一般只可以到单位进行反映，劳动部门对于这类情况一般建议私下解决不会接受官事的。

三、同样是打工的，老板竟然给我开的工资比别人低，我问他咋回事？他竟然...

这件事首先不要去辩论老板开工资的问题，你应该首先想想是不是自己真的做得不够好，如果确实比别人差，是哪样原因，需要改进的一定要在一定时间内改正，如果这些都没有，是老板故意刁难并且说话重伤，老板再次要你去上班，说明他现在需要你，你可以考虑不去，因为你不想和他为伍，也可以考虑去，因为你想重新证明自己，让行动将他说服，这样你就成功了。
个人见解，希望对你有用，望采纳点赞，谢谢！

四、为什么我工作做的很多，完成的也很好，薪水却比别人少？

考虑下是不是自己那点做的不对，或者是不会讨好老板，都不是的话，就应该考虑跳槽了，或者和领导谈下，要知道，现在都是给自己打工赚钱的，付出，汇报必须是成正比的，否则，干着还有什么意义，

五、事情比别人做的多，工资比人家拿的少，这到底是为什么啊？

要看你做的事情是什么工作性质。

一般是成对比的
除非你们老板扣门

六、导致医生工资低和工作量大的原因有哪些

首先，医生工资并不低，但是工作量确实很大，因为目前压力太大。

七、工作量增加了，人员减少了，而工资却降了，你们会罢工吗？

不会罢工我会立马跳槽没那闲工夫瞎折腾

八、有工作能力的人干的比别人多，工资却比别人少，该如何走？

应该向领导反映啊！

九、同样的工作同样的人同样的工作时间为什么工资为什么老比别人少？

人嘛！在世界上总会有些不公平的，试着跟老板或上级谈谈。
这很关键哦！你不说老板或上级以为你满足了。
所以会出现这种问题啊。

参考文档