团体意外伤害保险按什么交印花税--友邦团体意外险

一、意外伤害保险费是否缴纳印花税

不交

二、保险公司计提印花税是意外险是否需要计提印花税？

《印花税税目税率表》中列举的应税保险合同为“财产保险合同”，包括财产、责任、保证、信用保险等合同。
印花税实行的是列举法，未列举的不征，所以人身保险合同不征收印花税。
例如，人身意外险合同、普通寿险合同、万能寿险合同、投资分红险合同、养老年金险合同、长期（短期）健康险合同不征收印花税。

三、企业为员工买的团体医疗保险.意外伤害险是否可以税前扣除

现在好像还不可以。
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四、友邦团体意外险

意外险除个人长期投保产品。
一年期的都是不返钱的。
只是以一个很低的保费投入。
让自己拥有一份高额的保障。
  一年交的那些钱。
有一小部分人出险了。
就能和所交保费持平。
保险公司如何反钱呢？

五、团体意外险是按照什么比率收费的？赔偿标准又是什么？

1  咨询内容：工厂都为员工购买了团体意外保险，对于工厂里的员工所交的意外保险，是工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1 至 3类职业的，交费费率都不高，（100 元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
深圳  中意人寿  李智超如果说需要员工自己交费的保险，那就不应该是团险了。
团险的交费对象只能是私人企业主或者公司企业的法人代表，而且扣款一般是公对公转账或者现金支票的。
关于团险费率一般考虑的因素有两个，一个是参保人员的职业类别；
另一个是参保人员的数量。
毕竟团险的价格很灵活，可以与公司去谈的。
深圳  平安人寿  李有宏你好，在工厂买的一般是工伤保险，在社保里就已经涵括了。
费率是工伤保险：个人无，单位1%；
就是个人不需要交纳，企业会交的。
也就包括了在上班期间的一切意外事故。
深圳  生命人寿  姜世武团体意外保险除了跟职业类别有关外，还跟投保人数有关，人书越多，费率越便宜。
深圳  中国人寿  董治华团体意外险主要是根据公司员工的职业风险所决定的，如果同一个公司有高风险和低风险就分开算保费！！株洲  生命人寿  姚瑞梅保险公司团体意外保险缴费比例各有不同，但一般都是根据：职业或工种类别，以及基本保额制定的，团体意外保险的费率一般都不高，具体可到保险公司咨询。
深圳  中国人寿  陈永德根据员工的风险级别和

六、团体人身意外伤害保险的费率厘定因素有哪些

意外伤害人身保险费率之基本简介人身意外保险，又称为意外或伤害保险。
是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。
人身意外保险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
 意外伤害人身保险费率之计收方式1、按保险金额的一定比率(即保险费率)计收。
如为投保团体人身意外伤害保险，保险费率为2‰，保险金额为10000元时，保险费为20元，即10000×2‰= 20(元)2、按有关收费金额的一定比率计收。
 如人保公司的公路旅客意外伤害保险条款规定，保险费按票价的2%计收，而每名旅客的保险金额为3000元，当票价为 10元时，保险费为0.20元(10元×2%)。
3、按保险条款中规定的金额收费。
如人保公司某分公司开办的旅游人身意外伤害保险条款中规定，每名游客(即被保险人)每天收保险费0.10元。
人身意外伤害保险的缴费是根据被保险人的职业类别来划分的，职业分类是根据从事工作的风险程度不同来划分，每万元保额保费分别为20元、40元和70元。
人身意外伤害保险的费率根据被保险人的职业划分为三档：1、机关团体、事业单位和一般工商企业单位职工，年费率为0.2%， 附加医疗保险的费率为0.3%。
2、从事建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、筑路、地面采矿、汽车驾驶、高空作业的人员，年费率为0.4%，附加医疗保险的费率为0.6%。
3、从事井下采矿、海上钻探、海上打捞、海上捕鱼、航空执勤的人员，年费率为0.7%，附加医疗保险费率为0.9%。
 意外伤害人身保险费率之保险费率厘定人身意外伤害保险的纯保险费率是根据保险金额损失率计算的。
与人寿保险的被保险人的死亡概率取决于年龄不同，人身意外伤害保险的被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或所从事的活动，一般与被保险人的年龄、性别、健康状况无必然的内在联系。
在其他条件都相同的情况下，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高，应交的保险费就越多。
因此，人身意外伤害保险的费率厘定不以被保险人的年龄为依据，参而被保险人的职业、工种是人身意外伤害保险费率厘定的重要因素。
另外，人身意外伤害保险属于短期保险，保险期限一般不超过1年，因此，意外伤害保险的保险费计算一般也不考虑预定利率的因素。
基于这一特点，人身意外伤害保险的保险费的计算原理近似于非寿险，即在计算意外伤害保险费率时，应根据意外事故发生频率及其对被保险人造成的伤害程度，对被保险人的危险程度进行分类，对不同类别的被保险人分别厘定保险费率。

七、团体意外险税前扣除

(*abcbxw*/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。
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问：团体意外险税前扣除答：对于是否税前扣除，比较适用于高危职业，如果企业是为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。
但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。
因为现在国家尚未对“其他商业保险费”和“特殊工种职工”进行界定，只有《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》第一条第（八）款规定，如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险列入税前扣除范围。
我们知道企业为员工投保的员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
意外伤害保险承保的风险是意外伤害。
通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
一般针对不同类型的公司会有不同的保险要求，团体意外险和高危行业险，都是企业和个人自愿参与投保的险种，虽然不具有强制性，但是只要是正规的企业，尤其是涉及危险品生产、事故发生率高的企业，都应该为员工购买意外伤害险。
而且，仅作为基础保障的工伤保险，并不能完全保障这些员工的利益。
同时，除了帮员工购买团体意外险、高危行业险外，企业还可通过购买雇主责任险或者公众责任险等来分散风险。

八、团体意外伤害保险的投保事项

投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。
因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；
需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。
主要是身故保险金受益人。
没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。
明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。
投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

参考文档