一般来讲各自按照所出的资金来占股,如果你有技术的话应该将技术转为股本,协商清楚后计算出各自的股份。工资按照公司经营情况来支付,和股份无关。
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上市公司运营团队一般占多少股份…创业团队一分钱不出,启动资金全部由风投投入,团队应占多少股份。

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一、我带头开公司,我出全部技术和负责公司运作,资金和对方各出一半,我占多少股份合适呢?跟他合伙好吗?

一般来讲各自按照所出的资金来占股,如果你有技术的话应该将技术转为股本,协商清楚后计算出各自的股份。
工资按照公司经营情况来支付,和股份无关。

我带头开公司,我出全部技术和负责公司运作,资金和对方各出一半,我占多少股份合适呢?跟他合伙好吗?


二、初创公司几个投资人,各占多少股份合适?

股东分配机制是公司运行下去的前提,所以必须开始就制定清楚。
初创公司股东数以及每个股东具体占多少股份要视每个团队的具体情况,但是有几个原则: 1. 股权的分配除了投资额因素外,其实和股东在公司中的精力投入有关,比如四个股东平分股份,但是只有两个全职投入到公司来工作,矛盾就慢慢显现,导致公司瓦解,这是我见过的现实例子。
2. 初创公司的股东数可以多(像马云的十几人团队),也可以少(像邹胜龙的二人团队),但是股东的能力和资源一定要互补,这样才能持久合作下去,且有利于公司的长久健康发展。
如果独营游戏的话,推广的钱也得投资人出,那么更需要控股了。
很多人有一个误解就是每次融资的时候给那么少量的10-20%个投资人,还期望能几百万地砸进来。
这都是受到一些案例的影响。
事实上除非你已经证明了你在行业里的领先地位, 你一般是不可能拿到庞大的足以代表月亮消灭对手的资金。
国外有很多融资给出51%的, 绝对的数字值并不一定代表收购。
有很多初创公司为了那几万到十几万美金,给出30-35%股份的,最后依然做大了。
补充两点:1、过分分散且平均的股权使公司治理结构层面的风险增大,面对难以抉择的决策局面时(比如盈利用来滚动投资还是分红、是否同意购并等),往往会造成内部的裂隙并导致团队分裂。

初创公司几个投资人,各占多少股份合适?


三、公司上市一般会给员工多少股份

一般是不给,由于股东人数、出资条件等存在限制,因此历史上没有为公司做出过较大贡献的一般员工是不给股份的

公司上市一般会给员工多少股份


四、互联网创业初始团队 网络技术可以占多少股份

这个看你对产品的需求,越是产品要求高的,股份越重

互联网创业初始团队 网络技术可以占多少股份


五、创业团队一分钱不出,启动资金全部由风投投入,团队应占多少股份。

创业团队不可能一分钱都不出的,如果只是单纯靠资历非常强的人去撑门面,那所占股份会被稀释的非常少,一般也就10-20%吧。

创业团队一分钱不出,启动资金全部由风投投入,团队应占多少股份。


参考文档

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