上市公司工资不合理怎么举报.老板不接工资如何举报劳动局

一、工资纠纷问题该向什么部门投诉

工资纠纷问题，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，劳动仲裁是免费的。

二、公司拖欠工资，可以匿名举报么

最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：可依，匿名举报。
举例说明应用场景：劳动监察部门有保密的义务

三、老板不接工资如何举报劳动局

楼主遇到违法钻空子的公司了。
不结工资给你就能看出你的老板已经侵害了你的合法权益。
此外，你的老板可能还有，没有同你签合同，或者签了不给合同给你，不给你缴纳社保，不给你发加班工资等。
你到劳动监察大队投诉。

四、公司拖欠工资向什部门投诉。

属地的劳动监察部门

五、工资核算不合理是先找劳动局还是劳动监察大队投诉勒？

劳动局和劳动监察大队是一个部门，劳动监察大队是劳动局下属的专门负责劳动方面纠纷和企业违法事情，向你的事情先问问老板什么时候能到，不行的话你就办个别的银行卡，要是老板还不给的话就去投诉，但是投诉需要时间来解决的，比较麻烦，建议各老板先协商，不行的话再去投诉。
 有问题可以给我留言，祝你顺利。
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六、老板不发工资该去哪里投诉

到公司 所在地 人力资源和社会保障局  投诉即可中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；

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