美容院顾客分红型股东怎么分~和别人合伙开美容院，我出资她出技术管理，不知道以什么型式来分红对双方都有好处

一、有谁知道美发店作为老板想让员工入股股份应该怎么划分，分红怎么计算，退股如计算？

分红当然是算这一年的业绩后除掉员工工资和产品支出还有水电房租等所有支出之后的纯利润。
因为是干股。
至于退股这种事来讲因为当初的合同是属于雇佣的干股股份所以退股基本不考虑计算的问题，当然当初要是他入股时候投入过现金那就不同了。
合同到期了无非就是续签的不续签的问题，你要是不想续约那无论如何也会损失顾客的，要不想损失顾客那就续约，

二、和别人合伙开美容院，我出资她出技术管理，不知道以什么型式来分红对双方都有好处

你们三个进行商量，给你开份工资多少合适，接着股份根据投资比例来算（打个比方：股份100%，这家美容院一个投资了20万元，你出了10万，你俩个朋友分别出了5万，那你就拿50%的股份，而你俩个朋友分别25%）即可至于分红，这个也比较简单（打个比方：今年你们开美容院赚了21万，你拿10万、你俩个朋友分别拿5万，剩余1万块钱，用来分红奖励，一般分红奖励是给员工的，哪个员工表现好，给予1-2千的奖励，剩余的员工给予200——500的激励奖励 ；
，剩余的钱，请员工吃年夜饭。
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三、和两朋友合伙开美容院，她们都有工作，只是投了钱有股份，店里的经营管理都是我一个人，请问这样怎么分红

你们三个进行商量，给你开份工资多少合适，接着股份根据投资比例来算（打个比方：股份100%，这家美容院一个投资了20万元，你出了10万，你俩个朋友分别出了5万，那你就拿50%的股份，而你俩个朋友分别25%）即可至于分红，这个也比较简单（打个比方：今年你们开美容院赚了21万，你拿10万、你俩个朋友分别拿5万，剩余1万块钱，用来分红奖励，一般分红奖励是给员工的，哪个员工表现好，给予1-2千的奖励，剩余的员工给予200——500的激励奖励 ；
，剩余的钱，请员工吃年夜饭。
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四、我的美容店想把业绩做的更好，想让员工更有激情，准备让他们入股分红，不知道该怎样去操作？

不能让员工入股，你最多把提成提高，一开始就让外人分红你的利益会相当少，我自己做生意就是个例子

五、和别人合伙开美容院，我出资她出技术管理，不知道以什么型式来分红对双方都有好处

这要看你出资大小和投资回收期以及你个人的打算，还要看你们二位的关系如何，总的讲，那个她的收入首先是市场，无论你赚不赚钱，收入少了肯定不行。
不妨你先以雇用的方式谈好她的收入（无论美容院怎样），在此基础上加提成。

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