上市公司的试用期淘汰率是多少；我昨天面试了一家叫上海金锦乐的公司，面试时说实习期为一个月，淘汰率超过50%，是真的吗？

一、上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊

即使上市公司，待遇也不一样，上市公司照样有倒闭的，没上市的照样高薪厚职
所以工资还是取决于公司的盈利状况和公司的文化，是不是重视人才

二、我昨天面试了一家叫上海金锦乐的公司，面试时说实习期为一个月，淘汰率超过50%，是真的吗？

这个问题对于应届生来说应该是个难题.首先要工作经验没有。
更不用说其他。
其实便不是找工作难。
是看你的 要求怎么样  要求低好找高了那就难说更有的是工作不怎么合适或在那有没有好的发展。
应届生出来就好比一张白纸里面没内容。
这就需要你自己去找内容了。
往往很多应届生出来都这样在这里做感觉这样不好那样不好结果还是什么都没学到。
因为在学校学的和社会的 大不一样。
你自己考虑下吧。
如果你 感觉这份工作合适你。
建议你还是去。
如你不喜欢这份工作那就不要去了   找一份好的适合你的。

三、请问学而思通过复试后参加培训的淘汰率是多大啊？我应聘了小学英语教师，刚接到邮件说等待培训。

参加培训还是能学到些东西的吧，即使没通过，也不能说是白忙活吧。
再说，没尝试，怎么知道到底能不能通过呢。
培训内容基本分内外两方面，“内”是指知识体系、解题能力这方面，“外”是指表现力，站到讲台上能不能讲好，包括激情、引导等。
至于是兼职、专职还是全职，这个各分校都不一样的，看你应聘哪个分校，可以直接问招聘老师。
试用期的话，任何一个工作都有试用期，一般是3个月吧。
据我了解，学而思的试用期也是3个月，没听说过6个月。

四、我是一名未上市公司的员工。现在公司要上市了。换公司的名字。公司要我们把劳动合同换成新公司名字。我们

这个不影响的。
但是要注意原公司和新公司之间是否有承继关系，可以去工商去查询下。

五、我来到一个大证券公司做后台，试用期开的是1200，是不是意味着转正就只会有1500？

我觉得这就不一定。
就看你所在的公司准备给你定位什么样的编制。
如果是编外人员，一般工资只有1500-2500的工资。
如果是编内的，那就不一样了。
工资一般都是在4000-5000左右了。
还有年终奖。
所以，您要先确定你所在的公司是要招您作为什么样的编制了。

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