一、我的公司原来很按时15号发工资的，可这两个月都是推迟发工资。今天19号都没有发，难道是公司变穷了？
应该是公司资金周转困难。
有钱就会按时发的，没有钱到位只能推迟。
二、工资总是不按时发总是会拖欠这是什么原因?
展开全部公司运作会有不少的可能。
如果虽说工资有拖欠现象，但只要不是一拖就是几个月还发不成，在次月就能补发就可以。
建议：如果你认为待遇还可以，就尽量坚持工作。
再就是作为职工对单位有一点理解也正常。
三、为什么公司老不发工资
可以举报当地的劳动部门或拨打电话（不知你是什么地方）12333，公司老不发工资是违法的。
四、为什么伯恩发工资从不准时？一拖再拖
专家分析：1、性格使然，做事拖拖拉拉。
2、吝啬鬼，钱在自己口袋里多呆一会儿都好。
3、公司经营不佳，囊中羞涩。
五、为什么公司不准时发工资?
如果只是偶尔一次两次说明可能公司资金有困难，如果经常这样就需要你们职工代表和老板坐下来谈一谈了，相信一个希望公司发展的老板是会和你们解释并解决这个问题的。
参考文档
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韩韵
发表于 2023-05-15 20:21回复 蒋大鸿：每一个缺德的老板总有一万个不发工资的理由。要说老板怎么想的，归结一下也就是两点：1、有钱不给发 这样的老板心怀不轨，他不发无外乎就是想拿着这些钱去继续赚钱。虽然说每个人的工资要说做什么大事，那都是顶不上。
郭兴福
发表于 2023-05-12 14:59回复 杜允琪：5、岗位工资:是指关健性岗位和岗位不同特性设定的一种工资形式,各职等薪级的岗位工资标准参照《薪等薪级核算对照表》,或岗位补贴发放规定进行发放。 6、福利-住宿补贴、伙食补贴、社会保险等 7、职务津贴:是对在公司各层级担任管理职位。
姜尤美
发表于 2023-05-05 21:45回复 梁远谋：法律分析：1.协商解决。2.到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以。