为什么上市公司独立董事纷纷辞职、为什么我公司做了股权激励，员工还是纷纷离职

一、为什么乐视网董事长、总经理、董秘相继辞职？

有句话说的好“树倒猢狲散，食尽鸟投林”，乐视已经是一个负债累累，没有任何希望东风再起的企业了，这些高管还不走，还要等到什么时候呢？他们难道会变成一个背锅侠，背负乐视所欠下的巨额债务吗？他们都是理性的职业经理人，绝对不会这么傻的。
人往高处走，水往低处流，即使他们跑到其他的企业去，好歹也是一个高管层次的人物。
在乐视这个地方，他们现在可能连工资都没得拿，还有成为背锅侠的可能，难道还要继续下去吗？就算是夫妻在面临如此危难的时刻也会出现分道扬镳的情况，所谓夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞，就是这种道理，对于这种职业经理人而言，他们本身就是来拿工资的，现在工资都有可能发不起了，你觉得他们可能会为了所谓的情怀而继续留在这里吗？就连曾经的总裁贾总都已经逃往海外，他们这些高管还在这里趟这趟浑水，而且这趟浑水里面有好多的坑，一旦掉进去就再也出不来了，他们不赶紧远离这是非之地，还在这里呆着那是图什么？乐视现在已经名存实亡了，偶尔几个乐视旗下独立经营的产品还依旧坚挺在市场上，但这个母体已经江河日下，甚至于死亡了。
大家也不要悲伤，不要哭泣，这么一个公司，一直以卖情怀为产品，到现在终于没人领情了，他们也该消亡了，被骗的人也该解气了。

二、股票正在重组但是董事长辞职是为什么

重组和董事长辞职没什么特别的关系！董事长走人，公司也要运作啊！

三、上市公司董事会秘书辞职意为什么

按规范的企业治理和上市/拟上市公司的管理规定，董秘一定属于公司高层。
 不过具体到国内上市/拟上市企业则要试具体情况而定。
1、有的企业让内部高管兼任，下面配以副手协助开展具体工作。
2、有的企业在拟定上市点中后阶段外聘职业董秘，这类董秘专门协调上市合作伙伴（券商、律师、会计师、战投等）的关系，还有把董事会需要带向“规范”操作的方向。
后一种董秘如果是专业证券人士出身，比较资深，就有可能成为获得配股的“高管”；
否则就是合约雇佣性质的高级秘书，作为一个上市及证券事务的联络人而已。
当然这个联系资格要求还高的。

四、股票正在重组但是董事长辞职是为什么

重组和董事长辞职没什么特别的关系！董事长走人，公司也要运作啊！

五、为什么我公司做了股权激励，员工还是纷纷离职

股权激励只是一种激励方式，员工离职可能原因有很多，得对症下药，不仅仅是股权改革能够解决的问题

六、为什么公司一旦上市，投资公司纷纷退出撤资

投资者有很多种，不同的类型投资时点不一样。
最早的叫做天使投资，早期的叫做VC，中后期的是PE，上市之前有Pre-IPO，上市以后还有更大的PE、并购基金、夹层、Buyout等等。
这些投资机构不仅是进入时间点不同，而且做的事情也有差异。
如果把做企业看成种树，那么天使肯定是选种子和播种的，VC大概是培育幼苗，PE会帮助企业快速成材，上市以后的并购、夹层、Buyout之类的，就类似于加工木材、木艺设计、做家具以至于木材回收。
投资公司都有各自擅长的阶段，选种子的不会家具设计，培育树苗的也搞不了木材回收。
一般来说投资公司不会去超出自己擅长的阶段去做事。
如果硬要做，可能把珍稀木材做成普通品，普通木材做成废品，谁也捞不着好处。
还是适时进入、适时退出对投资人最有利，把后续的事情交给其他机构，自己就挣自己最擅长的钱。
实际上投资人的退出并不仅仅是在上市以后。
天使投资可能会在上市之前就退出一些（甚至全部），早期的VC也不一定会全额拿到上市。
投资人进进出出一直都在发生，上市前、上市后都不会停。
作者：Luo Patrick链接：*s：//*zhihu*/question/23791801/answer/25695526来源：知乎著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。

七、为什么公司员工纷纷离职

公司留不住人呗。
福利，薪资，前程，人际交往多多种原因。
如果是“纷纷”的话那可就危险了

八、为什么近来上市公司高管频频辞职呢？

公司高管辞职的情况：1、有好发展机遇，他们会选择跳槽到其他公司；
2、有好发展项目，他们会选择创业；
3、他们没有价值，那么是被公司辞退。

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