一、入股的话怎样协议才能让公司找不到借口不分红?
分不分红,最主要看你入股后的公司章程的约定。
如果你有与大股东的议价能力,可以在章程中约定,当年利润的百分之多少必须拿出来分红,百分之多少用于公司后续发展。
怕不怕,大股东以他对公司的控制,在财务上不反映,告诉你们小股东今年没利润所以不分红了,这道德风险也是要防范的。

二、五个人的入股合约合同怎么写
这个项目要让风投给钱比较困难如前期没有风投进场 股份就不是你预想的那样重新分配和稀释 余下的30%按3:1:1:1:1来分配共七份 你得其三 前提是其他股东要同意你的股份分配方案不过像这种做法 如当前未有风投 就不要去预留股份了 等风投进来时 所有股东和风投再协商细分股份 比如:你40% 其他各15% 这样你依然是最大股东 其他合伙人股份也有提高 彼此都有益

三、哪位朋友能帮忙提供一份员工入股协议书?
员工入股协议书范本 甲方:乙方:甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:一、入股时间:自 年 月 日起,至 年 月 日止,共计 年。
二、入股金额:乙方出资共计人民币 元,计 股。
三、入股金资产计算:按人民币 元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。
甲方占 股,乙方占 股。
四、分红:①每月 日为分红日,同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之 金额分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3时;
按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。
B、合同到2/3时;
按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。
C、合同到期时;
按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。
六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。
七、其他:①乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。
⑤每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。
八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方: 乙 方:代表人: 身份证号:签约日: 年 月 日 你可以看看呀

四、股金合同应该怎么写?
1、你投资设备,对方出资金和厂房,但是,你们合伙期间,设备和厂房、资金归双方所有。
所以,你们应该把设备、资金、厂房折合现金后,按双方相应的出资额持有股金比例。
2、按照风险共担的原则,你们合伙中止后,设备、资金、厂房的现值是不同的,不能说设备归你,资金、厂房归他,要制订一个清算方案。
3、合伙合同出现的争执,很多是由于一方想退股造成的。
要制定退股的方式及赔偿细则。
4、赢利是按照股金比例出分配的。
然而经营过程中,往往一方埋怨另一方工作不得力,或双方互相埋怨。
因此,要明确双方的权限范围,以及劳务提成如何计算。

五、内部入股协议的问题。谢谢
这样入股方式风险太大,你入的股在公司章程中无法体现,很难受法律保护。
你在公司没有发言权,怎样维护自己的权益啊?因此这样入股方式不可取。
你可以和该公司签借款合同,只要利息不超过银行贷款利息的四倍,就受法律保护。

六、请专业人事给我的拟订的<入股合同>一些建议
1 对方是什么性质的法人?? 不同性质适用不同法 要注意2 对方现在的资产负债情况 你清楚吗? 你一旦入股就将获得股权成为股东,所以你有权利了解该法人现在的资产状况. 如果是合伙制,那你需要了解该法人此前的资产情况.因为合伙制企业的责任承担形式与公司是有很大区别的3 分红条款.如果对方是公司,那么分红应受公司法之规定和该公司章程之约束,你与对方之协议如果与前二者有出入,将会引起纠纷4 退股. 如果是公司制,没有退股一说,只能转让股份.如果是合伙制,那就需要关注退伙时的债权债务承担问题.

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