一、我想投资开一家理发店 我出资(所有资金)他开店 股份这样分配合理么?
合理 他是以技术入股 你们合同要写清楚

二、开五家理发店股份怎么分配
显然这个投资协议的内容不合理,股份合作的方式是拿股份分红,就不要拿工资,拿工资就不要拿股份分红,现在你的合作者既要股份与你一样,还要拿高工资,是违反股份合作的原则的,应当是:一按各自投资的份额在店的总股本中的比例计算股份,作为利润分配的依据。
二是对他的管理与技术,可以通过评估作为无形资产计入股份,参加利润分配,如果这样,他就不要拿工资,因为参加利润分配就是一次收入了,他的工作报酬以及体现了,至于你做收银,可以拿工资,因为你不是股东,没有股份,不参加利润分配

三、美发店该如何给员工分配股份?
首先本人是学工商管理的,从管理来说,你店有多少股份应该是不明确的,给多少股以及这多少股多少钱都是自己说了算,而且是不能长的死钱。
入资分红就简单了,入的资占你店总投资的比例年终分红,另外还有平时工资,多劳多得。
另外多加一句,理发店可以先聘请两三个技术好的,叫门头,另外招几个学徒,这样就有了人才储备,也可以应对员工的突然离职,另外就是加强员工的进修和学习。

四、和朋友开了一家美发店我出10万他出7万 股份应该怎么分配?
当然是你大头 他小头啊 你百分之六十 他四十 或者你五十五 他四十五 最主要的是你俩以后干活的时候要记清楚 先把提成提完 剩下的钱在按你们的股份 分

五、发廊的股份应该怎样买卖,怎样分红
我提供你一个方案,你参考一下首先,对你的发廊进行估值,比如说是10W,20W然后,你要计划怎么比例分配,比如你自己要占51%以上的股权,其他的可以用来卖。
假设你的发廊是20W 那么你可以有9.8W的股份用来卖给发型师。
他们买多少钱就算比例转化成百分比。
分红,假如你一季度,发完工资后(包括 你自己的工资),净赚了3W。
那么这3W就要按比例分给发型师。
比如A发型师买了1%的股份,那么你要分他3W*1%=300块。
当然,如果你的店很大,那就要按当前股票市场的规则了。
如果我没说明白,欢迎来讨论

六、我想投资开一家理发店 我出资(所有资金)他开店 股份这样分配合理么?
七、理发店入股怎么分红
看你的理发店是什么性质的看,如果是公司或者企业性质的就要看注册资本,如果是个体工商户那就是合伙关系,自己协议约定。

参考文档
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