一、我有个下属是公司一股东的亲戚,懒惰、不听指令、做事马虎,看着障眼,怎么治他?
第一:什么工作都不安排,就让他玩,这样慢慢的他越来越懒,以后肯定没饭吃的。
第二:如果你下属的亲戚有什么事情要做,可以安排他去,并在领导称赞他能力很强,慢慢地让领导看穿他。
我很多下属关系都特别硬,都是懒惰、不听指令、做事马虎,看着障眼,我就让单位养着他们,反正不是我掏钱,现在公司面临裁人,首先领导就想到了他们。

二、是否应该去亲戚的公司工作?
去亲戚的公司工作已经过了最佳时机,人家搞得好好的,你去将来的发展很难说。
做驻厂代表,将来的前途如何,要仔细考虑清楚。
因为亲戚的公司进去容易出来难。

三、在亲人的公司如何为人处理?
学会吃亏 学会平易近人 而且没事时候 谁为难你 你就要当着谁的面在领导面前夸奖他 这样他自己都不好意思了 当然 你的实力也很重要 因为很多人生你气应该是 嫌弃你能力不如他们 却官职比他们高 所以 能力也很重要 希望能够帮助到你 总之是谁对你不好你就对谁好 而且要让她知道你对他好 这样他自己就失去重心了

四、直系亲属之间如何无偿转让股权非上市股权
无偿?做股权转让的时候,新股东要将原股东的出资通过个人账户汇到原股东的账户,既然是直系亲属,那么做一做这个形式也无所谓了,取出来再还给他不就行了。

五、亲戚开公司,自己不做法人代表,让我做是害我,
您好,也不一定了,如果公司没有违法行为,顶多只是让您做个傀儡多个缓冲而已,而且您还可以拿工资的。

六、甲公司为上市公司,亲戚是股东,重新成立另外个公司跟甲公司有业务往来的话亲戚是不能当法人吗?
可以当法人的,这没什么影响,只是发生关联交易时要发布公告让大家知悉。

参考文档
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张以江
发表于 2023-07-27 11:51回复 邓力群:从老板这样的做法来说,格局有限,对员工的信任更有限,否则不会用这么多亲戚做管理,证明他很谨慎,甚至多疑,难以建立对外人的信任。很多公司发展不大,有的是“夫妻店”,但更可怕的是“群魔乱舞”,就是你现在的处境。... [详细]