上市公司标准的五险一金是多少：五险一金以什么标准扣

一、五险一金是多少钱

大约得交多少钱呀？一般公司给上保险，那公司交3分之2个人交3分之1，折合起来300-400之间。
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二、重庆“五险一金”的标准是什么？公司交多少，个人交多少？怎么交

展开全部我只知道是每月工资的18%加2元

三、内地企业香港上市必须要求买五险一金吗?

不上市的公司也应该有五险一金，只是很多公司不愿意给员工缴而已。
对上市公司的要求较高，尤其是在上市申请过程中，证监会要求申请上市的公司给符合条件的员工都要缴纳五险一金，除非是自己不愿意缴纳的农民工，同时要求当地的社保和公积金管理机关出具企业缴纳五险一金的守法证明

四、五险一金的标准?

“四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。
     四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
     关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。
另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

五、上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊

即使上市公司，待遇也不一样，上市公司照样有倒闭的，没上市的照样高薪厚职
所以工资还是取决于公司的盈利状况和公司的文化，是不是重视人才

六、五险一金以什么标准扣

每个地方都有一个缴费最低和最高标准。
都在这个范围内，标准依据上年平均工资。

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