上市公司管理人员工资限额多少上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊

一、上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊

可以参考当地的工资行情，看公司高层对各个层次的人员的重视度，一般是管理层高于技术层，技术层高于普通层，所有人员的工资可以以公司普通员工为标准，然后加上一定的倍数。
如果是销售方面的公司，这里面的东东就多了，但同样是普通员工的工资为标准算的，普通员工一般是底薪加提成，正常一个月的底薪加提成都不会高出本市最低工资的两倍，高层可以根据公司的收入来确定，一般十分之一左右用于发工资。
这只是我个人的理解，因为我也想开公司，所以这几年留意公司的运作多一点。
当然贵公司如果工资标准明显高于周围其它公司的标准，则招工会很容易，人员流动也很小，适合有一定技术的公司。

二、生产单位管理者一般比例是多少

平日不要超多总人数的30%看企业所处的阶段而定看您的企业在什么阶段吗

三、上市公司对员工待遇最标准是什么

诚信，关怀，加工资。

四、上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊

即使上市公司，待遇也不一样，上市公司照样有倒闭的，没上市的照样高薪厚职
所以工资还是取决于公司的盈利状况和公司的文化，是不是重视人才

五、管理层的基本工资是多少?

一般3000左右

六、问问管理员一月的工资是多少？

有的，实习的是10QB/月，转正的30/月（最少的）

七、管理工资待遇

管理一般在１５００元以上，广州 最底标准是 780/月`公吃住

八、问问管理员的工资具体是多少?

初级的600 中及800 高及1100 特级1500

参考文档