股权激励持股股票怎么过户－－股票怎样过户？如何办理股票过户？股票过户流程

一、股票怎样过户？如何办理股票过户？股票过户流程

股票怎样过户 股票过户是投资人从证券市场上买到股票后，到该股票发行公司办理变更 股东名簿记载的活动，是股票所有权的转移。
 股票有记名股票与不记名股票两种。
不记名股票可以自由转让，记名股票 的转让必须办理过户手续。
在证券市场上流通的股票基本上都是记名股票，都 应该办理过户手续才能生效。
 过户手续并不复杂，投资人在买进股票后，携带购买的股票、成交单、身 份证以及印鉴到发行股票的公司办理过户。
如果投资人是公司的原有股东，只 要将股票登入原来的股东户号即可。
如果投资者不是公司的原有股东，则必须 登记股东签名（或印鉴）卡，填写股东的姓名、地址及身份证号码，并加盖签 名印鉴，作为公司的留底。
 要办理过户手续的股票，必须经由原股东在股票背面过户登记的出让栏加 盖印鉴，表示业已卖出的可过户股。
如果原股东未在出让栏加盖印鉴，该股票 就不能办理过户手续，其权益仍属原股东所有。
 成交单上所记载的买进委托人的名字亦应与过户股东名字相同。
成交单上 所记载的股票名称、数量也应同过户股票相符。
 通常，发行公司的股东人数都很多，在发放股东大会通知或其他有关权益 的通知时，都需要花费较长的时间去办理。
因而，公司往往事先公告一段冻结 股东名簿的时间，即停止过户。
其间，投资人即使购买股票也因停止过户，在 公司股东名簿上无记载而不能出席股东大会，也不能领取股息及红利。
在这期 间发生的股票交易称为“除权交易”或“除息交易”。
如果是除息交易，则按 市价扣除将发股息额而成交。
如果是除权交易，就享受不到增资配股的权利。
 停止过户期后，继续办理过户手续。
 办理过户手续能保证投资者买入股票后享有股东的应有权益。
过户后的股 票若发生破损或遗失，只要登报声明作废，即可向发行公司申请补发。

二、股票账户怎么过户？股票过户注意事项有哪些？股票账户怎么过户？

投资人在买进股票后，携带购买的股票、成交单、身份证以及印鉴到发行股票的公司办理过户。
　　如果投资人是公司的原有股东，只要将股票登入原来的股东户号即可。
如果投资者不是公司的原有股东，则必须登记股东签名（或印鉴）卡，填写股东的姓名、地址及身份证号码，并加盖签名印鉴，作为公司的留底。
　　要办理过户手续的股票，必须经由原股东在股票背面过户登记的出让栏加盖印鉴，表示股已卖出的可过户股。
如果原股东未在出让栏加盖印鉴，该股票就不能办理过户手续，其权益仍属原股东所有。
成交单上所记载的买进委托人的名字亦应与过户股东名字相同。
成交单上所记载的股票名称、数量也应同过户股票相符。
　　股票过户是投资人从证券市场上买到股票后，到该股票发行公司办理变更股东名簿记载的活动，是股票所有权的转移。
股票有记名股票与不记名股票两种。
不记名股票可以自由转让，记名股票的转让必须办理过户手续。
在证券市场上流通的股票基本上都是记名股票，都应该办理过户手续才能生效。
　　(1)所需证件：本人身份证。
如开立法人股票账户，需要同时出具企业营业执照原件(或复印件)及法人授权书；
　　(2)费用包括：申请表费用和开户费(上海股票账户收取40元/户，深圳股票账户收取50元/户)；
 (3)操作流程：投资者需填写申请表并交纳手续费；
持有关证件、申请表及开户手续费收据到开户柜台交柜台承办人；
承办人核查上述材料无误后，申请人收回有关证件、收据并领取股票账户卡。
　　股票账户是指投资者在券商处开设的进行股票交易的账户。
开立股票账户是投资者进入股市进行操作的先决条件。

三、股权激励怎么做工商变更?

不会构成实质影响，但要补办a转让给b的工商变更手续。
而且我估计转让的时候也没有征求其他股东同意或者开股东会，这个程序也要补上。
5元和8元的问题不涉及同股不同价的问题，同股同价是指同次发行的时候，问题里的情况是有时间先后的，而且股权转让是协商定价的，有差异是很正常的。
如果相隔的时间比较近，可能的影响就是税务局会对转让定价的公允性提出问题，比如要求补缴前一次转让的税，理由是怀疑前一次转让是低价转的。
在证监会方面不会有什么问题。

四、原始股权证上的股怎么过户到股票代码证上

持有原始股的公司上市以后，原始股东的股价有一定的锁定期一般是大股东锁定三年，中小股东锁定一年。
经过一定的锁定期后就可以在二级市场出售了。
一万股只能算是小股东，所以你可以在公司上市后，持股权证明以及相关身份证件，选择一个证券公司开通你拥有股权的A股交易账户。
然后等到你的股价锁定一年到期后就可以在二级市场售出。
另外，在锁定期内，如果有愿意购买的，也可以协议转让，不过得遵照相关规定，并且转让给别人也需要延续未到的锁定期限。

五、股权激励通过合伙企业持有的股份怎么卖出

主要包括如下几种方式：（1）股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份，一次性或分批赠与被激励对象，可以设置赠与附加条件，比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等，也可以不设置附加条件，无偿赠送。
（2）股票购买计划是指公司现有股东拿出一部分股份授予被激励者，但被激励者需要出资或用知识产权交换获得股份，被激励者获得的是完整的股权，包括：所有权、表决权、收益权、转让权和继承权。
股票购买计划可以提高被激励者的归属感和成就感，同时实现激励、约束和角色转换的目的；
如果股份价值下降，被激励者的投资将受到财务损失。
（3）股票期权计划是指公司现有股东一次性给予被激励者一定数额股份的分红权和表决权，被激励者按事先约定的价格用所得红利分若干年购买这部分虚股，将之转化为实股。
被激励者所得分红如果不足以支付购买虚股所需要的资金，则可以另行筹措资金，补足购买虚股的资金，无力购买部分可以放弃行权。
款项支付以后，相对应的虚股转化为实股。
被激励者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权；
对实股拥有完整所有权。
虚股不以被激励者的名义进行股东登记，实股以被激励者名义进行股东登记。
通过期股这种机制安排，被激励者要保证购买虚股所需资金，就必须保证一定水平的净资产收益率，从而使企业所有者和经营者（被激励者）在提高净资产收益率的利益上达成一致。
（4）虚拟股份计划是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。
被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；
公司价值下降，被激励者将得不到收益；
绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。
（5）股票增值权计划是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。
（6）限制性股票计划是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
（7）延期支付计划是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
（8）经营者或员工持股计划是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。
激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。
（9）管理层或员工收购计划是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。
（10）账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种：①购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司；
②虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。

参考文档