股票怎么考试加人~中专怎么能成为股票分析师吗

一、如何报名参加股民老张的铁散兵团？

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二、你好 我想从事证券方面工作 准备考个证 但是 只能先从客户经理开始吗 不喜欢直接面对面拉客户

三、中专怎么能成为股票分析师吗

你好！做这行真的很需要学历，而且需要不断的去考证进修。
一般很多证券公司做分析师都要求大学本科以上学历。
但是有一个途径，你可以先报考从业资格要求的2科，先从业做个营销渠道人员（找客户开股票账户的客户经理），然后利用工作之余争取自学考本科，只要是国家承认学历的本科证书就可以了。
从业资格需要考一科必考的【基础】加另外一科【交易】或者【基金】，60分及格，每年有四次考试时间，一般在3月，6月，9月，12月。
以后再考过【分析】就可以具备分析师的资格了

四、股票考试（高手请进）

1，cd；
2，ABD；
3，abc；
4，bd；
5，acd1，b；
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17，b；
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19，b；
20，b

五、初创企业最理想的股权结构是怎样的

1、不患贫而患不均：如何让贡献和收获成正比？初创公司在发展过程中，团队的变化是无法预料的，那么早期股权架构尽量要保留一个“动态”调整的能力，既能保持公正，又能有效激励团队。
建议一开始把公司的发展定一个初级阶段，初级阶段的股权保留动态。
这个期的长短，一般可以用时间，或者某个里程碑目标。
例如，18个月后总结分配，或者公司收入达到300万时总结分配。
（1）创始人，无论几个人，都在公司股权的30%里分配，CEO可以站大部分，例如15%~20%。
（2）员工期权池预留40%，公司发展阶段中，需要不断的引进优秀人才，足够的期权比例，在同等甚至低于市场薪酬水平时，会有较强的吸引力。
比如一个产品主管，目前在大公司拿35万年薪，创业公司就算能付同等，他也不一定愿意来，创业公司不稳定啊。
但如果你愿意5%的期权25万年薪，就可能有很强的吸引力了。
提示：期权一定要早期尽可能多发给重要的人，因为假如公司早期发展的好，越往后发展，对人才的吸引力越大，还是刚才的例子，等公司小有名气的时候，同等薪酬也可以和大公司竞争人才（因为小公司升职可能性高于大公司；
也有可能公司能够出的起比大公司更高的薪酬了）。
（3）创始激励30%。
这部分是为占30%的创始人准备的，作为这一阶段，各个创始人对公司的贡献来分配。
例如，初期CEO15%，CTO10%，市场创始人5%。
在一阶段过去后，最终市场的贡献最大，也许这30%中，CEO又拿15%，CTO按贡献拿6%，而市场创始人拿到9%。
在发展过程中，如果获得投资，以上的股权都随着投资人的占股而稀释，假如VC融资500万人民币，占股20%。
那么原股份乘80%就是新的股份比例，例如原30%，在融资后对于30%x80%=24%。
2、未雨绸缪，有备无患：避免让基础架构问题影响公司健康成长公司注册股东：初期公司留了动态股权架构，还没确定的，都可以给CEO大股东代持。
公司注册股东，一定是最核心的几个人，并且确认是比较稳定联合创始人。
其他的都用代持股份方式来操作。
注册股东少，在公司有变更等事务中比较方便。
有公司的注册股东，公司成立后离开公司去外地发展，造成很多工商程序都很复杂。
期权：对于后进来的管理骨干或核心员工，不要直接给股份，而是用期权方式来分发激励。
期权一般是有条件设定的，保障团队的稳定性和激励。
例如，新进的某总监，谈好3%期权，分2年给，每年1.5%。
如果该总监，工作不满1年就离职，可以是拿不到的。
假如，第二年有情况需要解职，也仅对之前1年的1.5%有效，剩下1.5%可以释放出来，留着给以后的团队分配。
再次提示：早期一定要舍得用期权吸引人才，企业家一定要有舍得的精神，大舍大得

六、我们学校要进行股票模拟交易大赛

1.你现在可以报名10.19-10.31证券从业资格考试（高中学历就可以）2.买证券从业的基础知识，证券交易，投资分析3本书看，竞赛常识足够了3.模拟比赛你就选下年底卖年货发财的商业连锁就够了、4.准备工作呢就选股加看那3本书。

七、关于如何考证券从业资格证

证券从业资格证很简单，多看真题就能搞定，通过了就有到证券公司从业的资格，能不能上班就看证券公司要不要你就行了，交易所从朋友这了解也是面试，不过竞争比较多，相对证券公司要求会高一些

八、怎么准备证券从业资格考试？

我这次过了交易和基础。
其实没有特别的心得，感觉就是多看书。
我先在网上找了视频，根据视频的内容大略勾画了些重点。
然后考试前两个月保证每天起码要看一到二章。
最后一个月冲刺阶段就开始做试题，记住不要做一题看一次答案。
一次性都做完，错的再去书上找正确答案巩固记忆。
感觉考试很走偏门，类似那些股票第一次发行的日期啊，第一发行法规的日期。
都考得非常非常之少。
不要指望他会照本宣科问你什么叫股票，什么叫基金这类问题。
会掐头去尾问你中间。
60分及格很好过的，这资格考试没那么复杂。
多看书。
空闲就翻几章。
保证你下次一定通过。

九、你好 我想从事证券方面工作 准备考个证 但是 只能先从客户经理开始吗 不喜欢直接面对面拉客户

首先，楼上顾照华回答的不对，所有证券公司营业部投顾分析师至少一年以上证券行业工作从事经验，这是全国统一的。
 不是2年！  你可以在《中国证券协会网》查询，它是国务院、证监会筹办的唯一官网！信息以它为准！ 其他网站信息太杂乱！　　再次，你从事证券方面工作，并不是非要从事客户经理。
 但先从客户经理做起是有很大好处的。
其次客户经理拉客户，并不是一种方式。
  公司会安排你到银行营业厅驻点，配发电脑给你，在银行发发单子，有人过来看股票，你就跟他聊聊。
 或者筹办讲座，请公司分析师讲课，你作为筹办方只需要记录每个客户的电话，打电话拉客户。
 还有就是天天打电话，网上加各种股票群，在网上拉客户都可以的。
  但我很明白的告诉你，销售是锻炼你的心理承受能力，是很好的。
 另外可以认识很多炒股的客户，他们大多是企业高管，或老板，有这个人脉和圈子对你也有很多好处的。
　　证券行业有两个大方向，一个是从事销售，一个是分析师方向。
 但最基本的分析师，如营业部分投顾分析师，都要求本科+一级证书+至少一年从业经验， 所以你就算从事分析师方向还是要做一年销售。
　　证券行业其他还有很多，但不是主流，大多要求门槛很高，要有关系或具备其他技能。
简单的是证券公司的接线员客服、营业部前台，培训师；
困难的是一些报社的证券编辑，证券公司的电脑部，财务部，人事部。
　　证券的就业范围比较广泛，有证券公司、基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等。

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