一、合伙创业股份怎么分配
如果是公司形式的话，中国不允许劳务出资，因此不能拥有股份（当然除了A和B愿意赠送自己的股份）。
A和B之间按照出资比例分红，也可以约定分红方式。
可以看公司法。
二、创业合伙人怎样分配股份才叫做合理的股权架 来自
什么是好的股权架构?【01】简单明晰创业早期，我们建议采用简单的股权架构，一般三个股东，最多不能超过五个，其他人可以用代持。
【02】一定要有带头大哥创业公司一定要有一个人来拍板，尤其是在早期，肯定要快速决策，到关键点一定要有人带头来做，这个人就是带头大哥。
【03】资源互补怎么挑选合伙人?怎么做分配?我的建议是资源一定要互补，有人做产品，有人做运营，有人做技术。
如果找一样的，根本就没法创业，那样肯定做不大。
【04】股东之间一定要相互信任找合伙人一定要找身边的熟人或者是真正知道对方本性的人。
我不赞成合伙人只认识一两天，吃一顿饭，喝一杯酒，就说一起去创业，这种成功的几率会很小。
所以我在做投资人看项目时，都会问创业者，你们创始合伙人之间认识了多长时间?很多人说是同学、发小、闺密，这种成功的几率会相对高一点，因为彼此之间是互相信任的。
三、合伙创业股份应该如何分配
各自股份可以自行协商。
你可以要求占一半的股份，其余人占一半股份。
四、两人合伙，一方投资一方管理如何分股？
同意楼上观点。
天下宴席都是要散的。
合作不可能一辈子。
因为毕竟现在你的资金可能不是充足。
现在通过这个机会努力赚多经验也赚点钱 然后再自己做，是个比较不错的出路。
既然朋友出大头，肯定要拿大头了。
我倒是觉得 比如他出70%资金，可以拿60%，剩下的给你也是合情理的。
只要你们都能赚钱了，都会开心，如果赚不到钱，给你拿100%，你也不舒服。
在百大的日子，有你这样的同事很是开心，但需要对你说的是，你很有能力，包括管理能力，口才语言表达能力，但是做事情要想成功，首先第一需要有一个良好的心态。
我也是和朋友那时一起开墙纸店过来的，因为自己最开始心态不好，所以算是失败了，同时也没有坚持下去。
万事开头难，祝愿你以后生意兴隆，能越做越大，然后我也给你打工去，呵呵。
五、合伙创业股份比例如何分配有利于长久？
开始创业合作模式越简单越好，合伙人越少越好，否则矛盾会比较多，凡是前期很多合伙人的最后都会只剩下几个能走到最后．第一在合同里做好各方的约束，投资人有投资人的约束，销售做好销售的约束，管理做好的管理的约束即可。
合伙公司为了争股份而散伙的不少，希望你们不要成为其中之一。
1、财务坚决要透明化。
我觉得任何时候，财务是要被都独立开的，否则那就真的乱了。
虽然投资人占有股份，但是员工的任命与分配是要经过董事会决议的，不是他一个人能决定的。
我想这一点是很有说服力的。
2、一切为公司正常运营考虑。
至于股份分配，可能真的只能由你们自己定夺。
但是我想说的是，大家若真的是为公司发展着想，没有必要为了股份争论，还没等到赚钱，大家就都已经疲惫了。
公司好了，大家都会好。
六、想投资找合伙人，股份要怎么分配？
最好是你能控股的例如 3 个人， 你得 40% + 他30% + 他% 呵呵
七、合伙开公司，如何进行股份分配
你不能做控股人，按照出资份额分配股份，或者协商，你可以做法定代表人
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